メインメニューをとばして、このページの本文エリアへ

就活応援、NPOが情報発信拠点

「第1回キャリアカフェ」でディスカッションする大学生や企業関係者ら=東京都新宿区で藤沢美由紀撮影

 就職活動で困難に直面しがちな性的マイノリティー(LGBT)を支援するため、情報の交換や発信の拠点となる「LGBTキャリア情報センター」が東京都新宿区に開設された。NPO法人「ReBit」(リビット)が運営する。就活生、企業関係者らの定期的な情報交換会を開いたり、全国の大学のキャリアセンターに資料提供したりすることで、誰もが働きやすい社会を目指す。【藤沢美由紀】

理解向上へ働きかけ

 「どの会社がLGBTに理解があるか分からない」「面接で、LGBTに関する活動に取り組んできたことを話したいが、管理職の多くがゲイに抵抗があるという調査結果を知り、不安だ」

 昨年12月にセンターで開かれた「第1回キャリアカフェ」には、大学生や求職活動中の社会人、企業の人事関係者らが参加した。参加者はそれぞれが直面しているこうした課題を語り、約2時間にわたって意見交換した。

 参加者の一人で現在就職活動中の大学4年、海斗(かいと)さん(21)=神奈川県=は、女性に生まれて男性として生きるトランスジェンダーであることを明かし、男性として働くことを希望。大学のキャリアセンターに相談に行くと、「人手不足の介護職なら受かりやすい」と勧められ、適性などを考えないアドバイスに疑問を感じた。約20社を受けて落ち続けているが、キャリアカフェ参加後は「トランスジェンダーと明かして就職活動をすることの悩みを相談できて良かった」と笑顔を見せた。

 別のトランスジェンダーの参加者は、戸籍上の性別である女性として10年働いた経験があり、現在は男性としてアルバイトをしている。安定した正社員の職を探しているが、トランスジェンダーであることを企業側に告げると「対応していないのでお帰りください」と言われたり、電話を切られたりした。「自分らしく働きたいだけなのに」と訴える。ReBitによると、就職活動では面接でのカミングアウト(告白)、トランスジェンダーの場合に履歴書の性別欄をどうするか、男女どちらのスーツを着るべきかなどの悩みが尽きない一方、企業側や就労支援機関の理解が不足している。

 NPO法人「虹色ダイバーシティ」(大阪市)と国際基督教大ジェンダー研究センター(東京都)が昨年実施したウェブアンケートによると、トランスジェンダーの約7割、同性愛者・両性愛者の約4割が「求職時にセクシュアリティー(性的指向や性自認)やパートナーに関連して困難を感じたことがある」と回答した。ReBitの薬師実芳(みか)代表(26)は「LGBTの就活や働き方を考えることは、企業側にとっても職場での多様性を考えることに役立つはず。当事者がしたい仕事をできるよう、企業や就労支援機関の理解向上に向け働きかけていきたい」と話している。

毎日新聞のアカウント

話題の記事

アクセスランキング

毎時01分更新

  1. 香取慎吾 スマステ最終回で感激 「信じられない! 夢かなっちゃった」
  2. ORICON NEWS “偏差値32”のロンブー淳が青学受験に挑戦 100日間「全力で勉強」
  3. 香取慎吾 スマステ最終回で「新しい地図」に言及 「皆さんと一緒に大きな地図を…」
  4. ガンダム 「等身大」新立像がお目見え 東京・お台場
  5. ORICON NEWS 『SmaSTATION!!』16年の歴史に幕 香取慎吾が感謝「ありがとう!」 東京タワーも粋な演出

編集部のオススメ記事

のマークについて

毎日新聞社は、東京2020大会のオフィシャルパートナーです

[PR]