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介護離職防止へ試行錯誤

 <くらしナビ ライフスタイル>

 労働力人口の高齢化や減少で、介護離職防止は企業にとって重要課題だ。残業免除の権利を盛り込んだ改正育児・介護休業法が1月に施行され、仕事と長期介護の両立が可能な支援策も広がる。

 ●労働時間管理徹底

 阿部兄弟建築事務所(東京都千代田区)の設計士の男性(48)の母は3年前、がんになった。長野県で認知症の父と暮らしており、平日は他県に住む叔母や妹の世話を受けていたが、男性も父の入所する施設を探しつつ、2年ほど週末に長野に通った。取引先にはメールでの打ち合わせに応じてもらったほか、有給休暇や在宅勤務制度も活用した。「社外に事情を話すべきか迷ったが、理解を得られてよかった」と振り返る。

 荒井豊人社長によると約20年前、育児中の社員の在宅勤務を機に、週3・5日までの短日数勤務や有給休暇…

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