メインメニューをとばして、このページの本文エリアへ

成果に応じ賞与8倍差…信賞必罰を徹底

記者会見する戴正呉・シャープ社長=堺市堺区で2017年3月13日午後2時54分、森園道子撮影

 シャープの戴正呉社長は13日、2017年度から優秀な成績を上げた社員に、最大で給与の8カ月分を賞与として支給する方針を発表した。成績の悪い社員は1カ月分に下げ、成果に応じて報酬にメリハリをつける。「信賞必罰」を徹底して優秀な社員を確保し、働く意欲を高めて人材流出に歯止めをかけたい考えだ。

 16年度の賞与の平均支給額は2カ月分だったが、17年度は平均4カ月分に引き上げる。16年度の賞与は、査定に応じて最大2割程度の上乗せや削減があった。17年度は成績に応じて最大4倍となる8カ月分から1カ月分までの幅を設ける。

 17年度から新入社員にも重要な仕事を任せ、優秀な社員は入社半年後に大幅に給与を引き上げる。大卒の場合5万~10万円上がる可能性がある。18年4月入社の大卒新入社員は、前年比倍増の300人程度の採用を予定している。【久野洋】

毎日新聞のアカウント

話題の記事

アクセスランキング

毎時01分更新

  1. 森友問題 「首相が火に油」維新・松井氏が言及
  2. 進撃の巨人 TGCでコラボステージ ダレノガレ、古川雄輝が兵団ジャケットで「心臓を捧げよ!」
  3. 皇室 陛下退位後は東宮御所 皇太子さま住まいと交換 宮内庁検討
  4. 暴行無罪 目撃証言でっちあげ、LINEで浮上
  5. 性暴力の現場で 兄から虐待 親の反対で被害訴えず 群馬

編集部のオススメ記事

のマークについて

毎日新聞社は、東京2020大会のオフィシャルパートナーです

[PR]