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変革

第5部 JR東日本/18 世代交代 現場に危機感

トラブル時に線路上の安全を確保する研修を受ける若手社員。ベテラン社員(右)が作業を見守る=東京都品川区で10月、浅川大樹撮影

 「この5年間が技術継承の最後のチャンス」。JR東日本は今年の業務報告書で現場の世代交代への危機感をあらわにした。民営化前後の人員整理や採用抑制で、社員は55歳以上が約4分の1を占める一方、45~54歳は1割強しかいない。古参社員があと数年で定年退職し、すぐ下の世代が極端に少ない中、若手育成を急がないと、現場が回らなくなる恐れがある。

 「変な音がしないか、聞き耳を立てろ」。大宮総合車両センター(さいたま市)で10月に行われたSL「C…

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