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 東京医科大が入試で女子受験者に不利になるよう得点操作していたことは、ショックだった。背景に「女性は出産や育児で長時間勤務ができなくなる」という考えがあったという。子どもを産まなきゃ国会議員に「生産性がない」と言われ、子どもを産んだら産んだで労働生産性が低いと言われる社会って、いったい何?

 「企業の新卒採用も似たようなもの」という冷ややかな意見を耳にし、「似た話が多過ぎるから余計にモヤモヤするの!」と心で反発した。ツイッター上に「#私たちは女性差別に怒っていい」というハッシュタグ(#を付けて検索や閲覧をしやすくする機能)を見つけ、ああ、私のこのモヤモヤは「怒り」なんだ、と自覚した。

 男性社会の論理に慣れ、処世術を身につけ、現実は単純ではないと知るうちに、私はまっすぐに怒ることをあ…

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