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同一労働同一賃金

  • 非正規労働者の待遇差是正明記 秋に法案提出

     労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の部会は9日、同一労働同一賃金に関する報告書をまとめた。「正社員と非正規労働者の不合理な待遇差の是正を進めなければならな…

    (2017年6月10日 15:08)

  • 正規・非正規間の待遇差、企業に説明義務 政府、法制化方針

     政府は非正規労働者の待遇改善を目指す「同一労働同一賃金」の実現に向け、正規と非正規の労働者間に待遇差を設ける場合、企業の説明義務を法律で明記する方針を固めた。…

    (2017年3月8日 15:08)

  • 待遇差、企業に説明義務…法制化方針

     ◇正規・非正規間 政府は非正規労働者の待遇改善を目指す「同一労働同一賃金」の実現に向け、正規と非正規の労働者間に待遇差を設ける場合、企業の説明義務を法律で明記…

    (2017年3月8日 15:00)

  • 指針案 企業、負担増に警戒感 待遇差改善、取り組み進む

     同一労働同一賃金に関する政府のガイドライン(指針)案についての企業アンケートからは、既に待遇差改善に取り組んでいる企業がある一方で、人件費負担が増えることに警…

    (2017年02月08日 02:49)

  • 指針案の効果限定的 多数企業が現状対応 毎日新聞調査

     政府が昨年12月に「同一労働同一賃金ガイドライン(指針)」案を公表したことを受け、毎日新聞は主要企業に非正規労働者の人件費負担への影響の見通しについてアンケー…

    (2017年2月8日 02:42)

  • 指針案、「対応可能」企業が多数

     ◇毎日新聞は主要企業にアンケート 政府が昨年12月に「同一労働同一賃金ガイドライン(指針)」案を公表したことを受け、毎日新聞は主要企業に非正規労働者の人件費負…

    (2017年2月7日 21:05)

  • 「壁高い」 関西企業の労使6割

     関西生産性本部(大阪市)は25日、政府が取り組む「働き方改革」の重点9項目のうち、実現のハードルが高いものを関西企業の労使幹部らに尋ねた調査で、「同一労働同一…

    (2017年1月26日 17:00)

  • 指針案で企業向け相談窓口

     厚生労働省は21日、正社員と非正規労働者の不合理な待遇差をなくす「同一労働同一賃金」の指針案について、企業からの問い合わせを受けるホットラインを開設した。03…

    (2016年12月22日 03:06)

  • 指針案 非正規にも賞与・昇給

     政府は20日の働き方改革実現会議で、非正規労働者の処遇改善を目指した「同一労働同一賃金ガイドライン(指針)」案を示した。非正規にも賞与や昇給を認めるよう明記。…

    (2016年12月21日 03:51)

  • 道筋見えず 政府指針案公表

     政府が20日公表した同一労働同一賃金ガイドライン(指針)案は、非正規労働者への賞与支給を促すなど非正規労働者の待遇改善に向け前進したと言える。ただ、わずか十数…

    (2016年12月21日 03:48)

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