一礼して2016年度事業計画の説明に入る東芝の室町正志社長=2016年3月18日、森田剛史撮影
一礼して2016年度事業計画の説明に入る東芝の室町正志社長=2016年3月18日、森田剛史撮影

政治・経済東芝問題リポート

東芝リストラ1万人辞める理不尽、辞めさせる痛み

編集部

リストラの嵐の中で(7)

 東芝の早期退職募集は、あくまで社員の応募を前提としている。応募しない社員が退職を強要されることはない。ただ、そうはいっても、部門ごとに50人、150人、1000人という、減らさなければならない人数が掲げられ、その人数が退職することを前提とした再建計画が立てられている。おのずと、しわ寄せは弱者に向かう。

 東京・浜松町の東芝本社ビルに勤務するある50代の女性は、気持ちに整理がつけられないまま、早期退職優…

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長く経済分野を取材してきた今沢真・毎日新聞論説委員を編集長にベテラン・若手編集者が経済・社会の最新情勢を追います。
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