スキル・キャリア職場のトラブルどう防ぐ?

出産後復職した元正社員がやりがいを感じる処遇とは

井寄奈美 / 特定社会保険労務士

 働く人全体の中で、正社員以外の「非正規雇用」の形態(契約社員やパート社員など)の人が4割を超えています。非正規労働者の賃金は正社員の5~6割ほどに抑えられているため、待遇改善に関する議論も活発です。

 現在、正社員と契約社員とで待遇に差をつける企業が大半です。非正規で働く人は、その待遇差をどう感じているのでしょうか。例えば、正社員だった女性が出産を機に退職し、子育てがある程度落ち着いた段階で非正規で職場に戻るケースもあります。こうした人たちが待遇差の壁に悩んでいることがあるのです。

 出産のために従業員約300人の会社を退職し、その後、復職制度を利用して、同じ会社に契約社員として復…

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井寄奈美

井寄奈美

特定社会保険労務士

大阪市出身。2015年、関西大学大学院法学研究科博士前期課程修了。現在、大阪大学大学院法学研究科博士後期課程在籍中(専攻:労働法)。01年、社会保険労務士資格を取得。会計事務所勤務などを経て06年4月独立開業。井寄事務所(大阪市中央区)代表。著書に『トラブルにならない 小さな会社の女性社員を雇うルール』(日本実業出版社)など。http://www.sr-iyori.com/

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