スキル・キャリア職場のトラブルどう防ぐ?

働けなくなった労働者の強い味方「傷病手当金」とは

井寄奈美 / 特定社会保険労務士

 A子さん(25)は入社3年目の事務職社員です。4月に新部署に異動したところ、新しい上司と反りが合わず、強いストレスを感じるようになりました。同じ時期、長く付き合っている男性との関係もこじれて、心身ともに疲れ、朝起きられなくて会社を休みがちになりました。

心療内科の診断を受け長期で会社を休むことに

 最初のころは欠勤連絡をしていたA子さんはある日、上司の声を聞くのが嫌でたまらず、連絡せずに無断で休んでしまいました。会社からの電話に「明日は出ます」と答えたものの、翌朝も起きられず、それ以降全く出勤できなくなりました。

 1週間後、心配した上司が自宅にきました。A子さんは上司に「食欲がなく、何をするにもおっくうで、会社…

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井寄奈美

井寄奈美

特定社会保険労務士

大阪市出身。2015年、関西大学大学院法学研究科博士前期課程修了。現在、大阪大学大学院法学研究科博士後期課程在籍中(専攻:労働法)。01年、社会保険労務士資格を取得。会計事務所勤務などを経て06年4月独立開業。井寄事務所(大阪市中央区)代表。著書に『トラブルにならない 小さな会社の女性社員を雇うルール』(日本実業出版社)など。http://www.sr-iyori.com/

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