スキル・キャリア職場のトラブルどう防ぐ?

就業時間中の社内行事開催にパート社員が不満の理由

井寄奈美 / 特定社会保険労務士

 A社長(55)は従業員数約40人の製造業の2代目経営者です。同社では独自に勤務日を定めた会社カレンダーで休日を決めていて、土曜日が出勤日となる場合もあります。

 そして半年に1度、出勤日の土曜日に社内行事を開催していました。A社長が就任してから20年以上続けています。しかしA社長は、この行事に関連して困ったことになってしまいました。

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井寄奈美

井寄奈美

特定社会保険労務士

大阪市出身。2015年、関西大学大学院法学研究科博士前期課程修了。現在、大阪大学大学院法学研究科博士後期課程在籍中(専攻:労働法)。01年、社会保険労務士資格を取得。会計事務所勤務などを経て06年4月独立開業。井寄事務所(大阪市中央区)代表。著書に『トラブルにならない 小さな会社の女性社員を雇うルール』(日本実業出版社)など。http://www.sr-iyori.com/

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