誰も言わない うつの本音

メンタル不調社員に悩む上司の本音

西川敦子・フリーライター
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 メンタルヘルス不調になりやすいのは仕事を抱え込んでしまう「真面目人間」−−。そう思っている人は多いのではないだろうか。ところが、最近は必ずしもそうではないようだ。では、いったいどんな人が心の病気を発症するのだろう。そして、上司や周囲はどう対応すればいいのだろうか?

 近年、職場のメンタルヘルス対策としてEAP(=Employee Assistance Program、従業員支援プログラム)という仕組みを導入する企業が増えている。米国で生まれ、日本でも2000年ごろから急速に普及した。国内におけるEAP専門機関の草分け的な存在であるジャパンEAPシステムズ(東京都新宿区)の松本桂樹社長にこれらの疑問を聞いてみた。

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西川敦子

フリーライター

にしかわ・あつこ 1967年生まれ。鎌倉市出身。上智大学外国語学部卒業。釣り関連の編集プロダクション勤務、温泉仲居を経て、2001年から執筆活動。経済誌、新聞、人事関連雑誌などで、メンタルヘルスや家族問題、働き方をテーマに取材を続ける。著書に「ワーキングうつ」(ダイヤモンド社)など。