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経営再建中のシャープは16日、2016年春闘で定期昇給を凍結せず、賃金体系を維持すると労働組合に回答した。ベースアップ(ベア)は7年連続で見送った。ボーナスは年2カ月分を回答。要求額の半分で前年と同水準となり、経営危機に陥った直後の15年春闘と同様の厳しい内容となった。
シャープは昨年8月に始めた賃金2%削減…
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経営再建中のシャープは16日、2016年春闘で定期昇給を凍結せず、賃金体系を維持すると労働組合に回答した。ベースアップ(ベア)は7年連続で見送った。ボーナスは年2カ月分を回答。要求額の半分で前年と同水準となり、経営危機に陥った直後の15年春闘と同様の厳しい内容となった。
シャープは昨年8月に始めた賃金2%削減…
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