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トヨタ自動車の労使が、終日在宅で勤務できる制度を拡充する方針を固めたことが分かった。これまでは「１歳未満の子供がいる社員」が対象だったが、子供の有無にかかわらず、一定の勤続年数を経た総合職全体を対象にする。条件を広げて男性社員も取得しやすくすることで、女性社員のキャリア形成などを支える狙いがある。
これまでの制度では週１回２時間出社すれ…
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