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雇い止め訴訟

異例の和解…東京地裁

 派遣社員から契約社員となったあと一度も契約更新がなく雇い止めとなったのは長期雇用の期待権の侵害だとして元契約社員の男性がニコン(東京都港区・牛田一雄社長)を相手取り損害賠償を求めた裁判で、男性と同社が29日までに東京地裁で和解した。男性の弁護士によると非正規労働者が雇い止めの無効を訴え、和解したの…

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