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正社員やパート、派遣など雇用形態のみならず、在宅ワークや地域活動を仕事にするなど働き方は多様化しています。現場での取り組みや課題を取り上げ、働き方を考えます。

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女性の再挑戦を後押し

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大丸社長と言葉を交わす永野さん。いずれは社員の名刺も永野さんがデザインする予定だ=東京都港区で
大丸社長と言葉を交わす永野さん。いずれは社員の名刺も永野さんがデザインする予定だ=東京都港区で

 <くらしナビ ライフスタイル>

 結婚や育児を理由に職場を離れた女性の再就職を後押しする取り組みが広がっている。女性活躍推進法施行から間もなく1年。出産や育児の時期と重なる25~39歳で、他の年代よりも労働力率が低くなる「M字カーブ」も解消傾向にある。

 ●オーディションで

 「このデザインは、どうしてこうなったの?」

 サプリメント開発会社「リーダス」の新米デザイナー、永野有紀さん(33)はクライアントの指示通りにデザインした商品パッケージについて、大丸裕介社長からこう問いかけられた。「指定されたから」以外の言葉を見つけられずにいると、大丸社長がたたみかけた。「なんとなくでこなさず、自分で考えて納得のいく仕事をしてほしい。納得していないなら、代替案で相手を納得させるか、今の案を納得できるまで話し合うか、だ」

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