＜くらしナビ　ライフスタイル＞

　労働力人口の高齢化や減少で、介護離職防止は企業にとって重要課題だ。残業免除の権利を盛り込んだ改正育児・介護休業法が１月に施行され、仕事と長期介護の両立が可能な支援策も広がる。

　●労働時間管理徹底

　阿部兄弟建築事務所（東京都千代田区）の設計士の男性（４８）の母は３年前、がんになった。長野県で認知症の父と暮らしており、平日は他県に住む叔母や妹の世話を受けていたが、男性も父の入所する施設を探しつつ、２年ほど週末に長野に通った。取引先にはメールでの打ち合わせに応じてもらったほか、有給休暇や在宅勤務制度も活用した。「社外に事情を話すべきか迷ったが、理解を得られてよかった」と振り返る。

　荒井豊人社長によると約２０年前、育児中の社員の在宅勤務を機に、週３・５日までの短日数勤務や有給休暇…