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はたらく

社員事情に柔軟、会社も成長

打ち合わせをする栢孝文社長(右)と花岡大樹さん=東京都大田区のシグナルトークで

 <くらしナビ ライフスタイル>

 企業が個人のライフスタイルに応じた勤務条件を提供する動きがある。社外や少ない日数の勤務を認めたり、副業を自由化したりする。人手不足のなか、時間や場所に制約のある人材を生かし、自社の成長につなげようとする機運が出てきた。

 起床したらカフェに行って仕事し、今日はこれぐらいかなと思えば切り上げて自分の時間を過ごす。ゲーム開発会社シグナルトーク(東京)のプログラマー、花岡大樹さん(36)は「自分に合う働き方が実現できている」と話す。

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