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勤務先の頻繁な宴会が負担=回答者・立川談四楼

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 勤務先の中小企業で、送別会、歓迎会、花見会、暑気払い会、上半期会、忘年会、新年会、下半期会と毎月のように宴会があります。割り勘で毎回4000円程度の負担が低賃金の私にはつらいです。ほぼ強制参加で、仕事に関する話題ばかり。円滑な職務遂行に役立っているのは理解できますが、無給で拘束、費用は社員持ちでは理不尽と感じます。必要経費として会社が負担すべきではないでしょうか。(24歳・女性)

 円滑な職務遂行に役立っているとはいえ、毎月のような宴会で年間5万円近い出費は痛いですよね。少しでも勉強会的な要素があれば費用は会社持ちと私も考えますが、世の中は甘くないようです。

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