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正社員やパート、派遣など雇用形態のみならず、在宅ワークや地域活動を仕事にするなど働き方は多様化しています。現場での取り組みや課題を取り上げ、働き方を考えます。

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育休中の就労、労使に利点

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ネット回線を使って奈良県で働く社員の津村真吾さんと打ち合わせをする田澤由利社長=東京都千代田区のテレワークマネジメントで
ネット回線を使って奈良県で働く社員の津村真吾さんと打ち合わせをする田澤由利社長=東京都千代田区のテレワークマネジメントで

 <くらしナビ ライフスタイル>

 「育児休業中の就労」が労使双方から注目されている。無理のない範囲で働いてみることで、スムーズに職場復帰ができ、事業者側は、育児休業取得者が増えても、繁忙期に活用すれば休業の影響を抑えられる。テレワークの普及で在宅就労がしやすくなり、育児休業給付金の支給要件が緩和されたことも背景にあるようだ。

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