今春の新入社員が理想としている１カ月間の残業は平均１７．９時間で、上司に当たる社会人の実際の平均残業時間（２４．７時間）と大きな開きがあることが、明治安田生命の意識調査で分かった。社会人も理想は平均１４．５時間で、同社は「電通の過労死問題を受け、残業を少なくしたいという思いが表れているのでは」と分析する。
毎年恒例の調査で、今年は政府が進める働き方改革に関連する項目も質問。１月に新入社員１１０９人（平均２２．８歳）、社会人７３５人（同４４．５歳）にインターネットで聞いた。
望ましいとする残業時間は、新入社員の３６．６％、社会人の４８．８％が「０～１０時間」と回答。「１１～２０時間」がこれに次ぐが、新入社員では２１時間以上も３割以上いた。社会人の実際の残業時間は「０～１０時間」が３４．６％、「２１～４０時間」が２６．３％。４１時間以上の人が約２割おり、２．７％が８１時間以上の残業をしていた。
政府の働き方改革のうち何を重要と思うかの質問では、新入社員のトップが「長時間労働の制限」（３８．２％）だったのに対し、社会人は最多の４０．７％が「賃金引き上げと労働生産性の向上」を選んだ。「同一労働同一賃金」や「治療、子育て、介護と仕事の両立」は新入社員、社会人ともに１０％台だった。【阿部亮介】
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