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特集ワイド

就職「年齢差別」過去の話? 求人に記載NG でも「門前払い」の声消えず

イラスト・深澤かんな

 年齢を言った途端、相手の態度がガラッと変わる。色恋ではない。就職の話だ。海外から戻った50代の女性が企業に求職の電話を入れた時の「門前払い」ぶりが、本紙「女の気持ち」に載っていた。生年月日を聞かれることが当たり前の日本は殊の外、年を気にしがち。中高年の就職は年齢で差別されているのか。【藤原章生】

 「20年前、10年前と比べ、年を気にする企業は減りました」。人材紹介を専門に27年間にわたって求人情報を見てきたゼネラルパートナーズ社の副社長、岡井敏さんは実感を込め、こう語る。「特に派遣社員の場合、20年前、募集するのは30代前半まででしたが、今は40代、50代が普通にいます。若さより即戦力を求める企業が増え、転職の限界年齢と言われた35歳の壁はかなり崩れた感じがします」

 そう言われても、すとんと納得できない。「いくらエントリーシートを送っても不採用のメールしか来ない。…

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