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ヤフー

障害者に特別休暇制度 通院や入院に対応

 ヤフーは31日、障害のある従業員が有給休暇に加えて年6日の特別休暇を取得できる新制度を導入する方針を固めた。通院や入院、体調不良の時に安心して休めるようにするのが目的で、実際の従業員の声を反映させた。障害者手帳を持ち、会社に申請済みの従業員が半日から休める。6月1日から適用する。現時点で対象となる従業員は、身体障害者と精神障害者を合わせて約100人いるという。

 障害者雇用を巡っては、厚生労働省が30日、民間企業に義務付けている割合(法定雇用率)を2020年度…

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