- ツイート
- みんなのツイートを見る
- シェア
- ブックマーク
- 保存
- メール
- リンク
- 印刷
サービス業を中心に、週休３日制を導入する企業が増え始めている。宅配便大手の佐川急便は６日、今年３月末から一部地域のドライバーを対象に週休３日制を導入したことを明らかにした。宅配最大手のヤマト運輸も導入に向け検討している。多様な働き方を示すことで人材を確保するのが狙いだが、思惑通りになるかは見通せない。
「週休３日制でプライベートも充実！」。佐川は、３月末からそんなうたい文句で東京都と山梨県の営業所で週休３日制の正社員ドライバーの募集を始めた。週休３日制は、１日８時間の労働時間を延長することができる「変形労働時間制度」を活用。休日を１日増やす代わりに、労働時間を１日１０時間に増やす。給与水準は週休２日制とほぼ同水準の１８万～２６万円だが、１日の労働時間が長い分、残業代は減る可能性がある。すでに若…
この記事は有料記事です。
残り651文字（全文1003文字）
