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パナソニック

子会社運営の介護事業でパートを正社員化

 パナソニックは22日、子会社が運営する介護事業のパートを正社員化する人事制度を来年4月に導入すると発表した。1年以上勤務したパートの介護職に、時間当たりの賃金が正社員と同水準の「時間制正社員」への選択が可能となる。人手不足が深刻化する介護業界で、正社員にして福利厚生など待遇面を改善し、優秀な人材を囲い込みたい考えだ。

 子会社はデイサービスや老人ホームなどを全国230拠点で展開する「パナソニックエイジフリー」(本社・…

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