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パナソニック

子会社パート正社員化 人手不足が経営圧迫

 パナソニックは22日、子会社が運営する介護事業のパートを正社員化する人事制度を来年4月に導入すると発表した。

 パナソニックが介護職の正社員化に踏み切るのは、施設やサービスの拡大路線を進めた結果、従業員の人手不足が深刻化し、経営を圧迫しているからだ。今後、介護事業は「量から質へ」の転換を図る。

 22日に東京都内で記者会見したエイジフリー社の片山栄一社長は「2025年度の売上高2000億円の目標を撤回する」と発表した。

 パナソニックは1998年に介護事業に参入。16年度のエイジフリー社の売上高は340億円と業界大手に…

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