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はたらく

「無意識の偏見」なくそう

マニュライフ生命でウェブ会議システムを通じて実施された無意識のバイアスに関する社内研修=東京都新宿区で

 <くらしナビ ライフスタイル>

 「女性は理系より文系が得意」「若い人のほうが発想が柔軟」--。そんな誰もが潜在的に持っている「無意識のバイアス(偏見)」による影響を職場からなくそうという取り組みが、企業や大学で始まっている。能力を公平に評価することで、多様な人材を生かすことができるという。

 ●誰もが持っている

 「誰が最も頻繁に休暇を取りそうでしょうか?」「誰が最も次のCEO(最高経営責任者)になりそうでしょ…

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