余裕持てる働き方提案　Ｓｐａｃｅｌｏｏｋ社長・谷口怜央さん（１８）

　＜くらしナビ　おとなへステップ＞

谷口怜央（たにぐち・れお）さん

　昨年６月、飲食店を中心に１日限定のアルバイトを探せるスマートフォン向けアプリ「Ｓｐａｃｅｗｏｒｋ（スペースワーク）」の運営企（き）業（ぎょう）を創業しました。

　起業のきっかけは中学時代の体験です。名古屋市出身で、中２の時、野球部の練習で腰（こし）を痛めました。一時車いす生活を余（よ）儀（ぎ）なくされ、人通りの多い場所で転んだことがあります。その時、誰（だれ）も助けてくれませんでした。冷たい人が多かったとは思いません。助け方が分からなかったのだと思います。「見て見ぬふりをせず、社会問題を解決したい」。そう考えるようになりました。

　名古屋高校に進学後、貧困問題を知るため、西アフリカ・セネガルに約１カ月間ホームステイしたり、名古屋のホームレスの支（し）援（えん）活動をしたりしました。でも、手が届く範（はん）囲（い）のことしかできない。もっと生活の根本を変えるサービスをビジネスとして展開したいと感じました。ビジネスの現場を学ぶため、親に頼（たの）み込（こ）んで高校を休学（その後は退学）し、上京しました。グルメアプリのベンチャー企業でインターンとして働きながらビジネスモデルを練りました。

　近年はさまざまな業種で人手不足が叫（さけ）ばれていますが、長期的に活（かつ）躍（やく）してくれるアルバイトはなかなか見つかりません。１日単位でシフトを埋（う）められれば、店側は急な出（で）来（き）事（ごと）に対応でき、働く側もより自由になります。副業を認める企業が増える中、それぞれのスキル（技術）を生かして空き時間に好きな仕事ができれば、人手不足の問題も解決し、多くの人に余（よ）裕（ゆう）を持った暮らしをしてもらえると考えました。

　幸いなことに投資会社の出資を得て起業できました。「１８歳（さい）社長」としてメディアに取り上げてもらう機会も増えましたが、「社長」は書類上の肩（かた）書（がき）です。１０人弱の社員には誰も肩書がありません。社員には他社との兼（けん）業（ぎょう）も認めており、新しい組織作りに挑（ちょう）戦（せん）しています。私（わたし）たち自身も「働き方改革」の形を提示したいと思います。【聞き手・大村健一】＝次回は３１日に掲載