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日本通運

雇い止めの契約社員が提訴

 日本通運川崎支店(川崎市)の契約社員だった男性(38)が、無期契約に転換できる雇用期間の前日に雇い止めされたとして、従業員の地位にあることの確認や賃金支払いを求め、横浜地裁川崎支部に31日、提訴した。

 2013年4月施行の改正労働契約法は、有期契約労働者が通算5年を超えて働けば無期契約に転換できる…

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