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「女性活躍」実現するには? 男性の働き方改善 育児と両立可能に=回答・福島祥

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 なるほドリ 「女性活躍」という言葉を最近よく聞くね。

 記者 女性活躍推進法は2016年4月に施行されました。従業員301人以上の企業や国、自治体に女性の採用比率や管理職比率、労働時間などを把握するよう義務付けました。数値目標などを決め、公表しなくてはいけません。

 Q 国はどんな目標を持っているのかな。

 A 社会のあらゆる分野で管理職など「指導的地位」に占める女性の割合を20年までに30%に引き上げることを目指しています。例えば17年時点で従業員100人以上の民間企業では、課長以上の女性の比率は9・6%にすぎません。

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