なるほドリ　「女性活躍」という言葉を最近よく聞くね。

　記者　女性活躍推進法は２０１６年４月に施行されました。従業員３０１人以上の企業や国、自治体に女性の採用比率や管理職比率、労働時間などを把握するよう義務付けました。数値目標などを決め、公表しなくてはいけません。

　Ｑ　国はどんな目標を持っているのかな。

　Ａ　社会のあらゆる分野で管理職など「指導的地位」に占める女性の割合を２０年までに３０％に引き上げることを目指しています。例えば１７年時点で従業員１００人以上の民間企業では、課長以上の女性の比率は９・６％にすぎません。