「生涯現役」には多彩なメニューを＝中央大教授・宮本太郎

　生命保険の広告などでさかんに「人生１００年時代」が来たといわれるが、わくわくする人は少なかろう。老後の生活設計には誰しも頭を抱えるからだ。

　政府は、高齢者が働き続けるよう制度改正への議論を開始した。具体的には、現在の高年齢者雇用安定法が６５歳までの雇用継続を企業に義務づけているのに対して、７０歳まで雇用継続の引き上げを図る。年金を７０歳から受給すれば６５歳からの給付に比べて４２％増額されるが、こうした選択をしている人は１％程度だという。７０歳支給開始への道筋を作るというのが政府の狙いだろう。

　だが、同じ会社で大きく減額された給与で７０歳まで働き続けることは、ほんとうに皆が望むことであろうか。７０歳で退社して地域に戻り、新しいつながりを作れるであろうか。「人生１００年時代」の可能性を生かすには、もっと多彩なメニューが提示されるべきではないか。