日本生命保険は４月から、企業が開設主体となる「企業主導型保育所」の空き状況を管理し、子育て中の従業員がいる別の企業に紹介する事業に乗り出す。

　企業主導型保育所は定員割れが目立っており、日生は法人営業網を生かしてミスマッチ解消を図る。

　待機児童が解消されない中、企業主導型保育所は定員の半数以上を従業員の子供が占める必要があることなどから、昨年３月時点の定員充足率は約６０％にとどまり、ミスマッチが生じている。

　日生はこうした状況を改善するため、保育所を利用したい企業の従業員と、空きがある保育事業者をマッチン…