／４　ＳＭＢＣ日興証券　障害者の就労バックアップ

　「すべての役社員は多様性を尊重し」「一切の差別・ハラスメント行為をしてはならない」。ＳＭＢＣ日興証券は２００９年、こうした行動規範を策定した。人間の多様性を尊重し、すべての人が平等に生きる「ノーマライゼーション」の推進宣言は、業界で先進的な取り組みだった。

　東京・日本橋にある同社の会議室に先月、国内トップレベルの障害者アスリート１４人が集まった。いずれも同社の正社員。どんな競技成績を残せたか、互いに報告し合った。

　「この前のレースはベストタイムとかけ離れた結果で、走りに乱れがあると指摘されました」。デフ陸上の選…