なるほドリ　今年度の最低賃金（さいていちんぎん）をどうするかの話し合いが始まったんだね。どんな仕組み？

　記者　最低賃金は、労働者が不当に安い給料で働かされるのを防ぐため、国が定める時給（じきゅう）の下限（かげん）です。企業はこれに従う義務（ぎむ）があります。毎年改定（かいてい）され、まず労働者側と企業側、中立的な有識者で作る「中央最低賃金審議会（しんぎかい）」が７月下旬に、前年度と比べた改定の目安を決めます。その後、各都道府県にある審議会が、地域の実情に応じた額を８月に決定します。