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質問なるほドリ

年次有給休暇取得、企業に義務化? 働き方改革の一環 5日未満なら罰金も=回答・梅田啓祐

「仕事休もっ化計画」と題して休み方の改善を訴える厚生労働省のリーフレット

 なるほドリ 4月から年次有給休暇(ねんじゆうきゅうきゅうか)(年休(ねんきゅう))が必ず取れるようになったんだって?

 記者 その通りです。年休とは、取得しても賃金が支払われる休暇のことで、年10日以上の年休が与えられている働き手には、希望を聞いた上で時期を指定し、必ず最低でも年5日を取得させることが企業に義務付けられました。5日未満の働き手がいた場合、1人あたり最大30万円の罰金が企業に科されます。

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