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日本の競争力低下を考える

「日本経済に必要なのはダイバーシティ」 コンサルティング会社社長・佐々木かをり氏

イー・ウーマンの佐々木かをり社長=東京都港区で2019年7月11日、竹内紀臣撮影

 女性は家庭を支え、男性は仕事に打ち込む――。戦後日本の高度経済成長を支えた性別役割分担は、バブルとともに崩壊した。平成の30年間で15~64歳の女性の就業率は7割に上昇し、性別や年齢、宗教や国籍などの「多様性(ダイバーシティー)」が企業の競争力を高めると言われる。しかし、日本での浸透には壁が多いようだ。コンサルティング会社社長の佐々木かをり氏に、女性活躍を阻む壁について聞いた。【今村茜/統合デジタル取材センター】

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今村茜

2006年毎日新聞社入社。経済部や統合デジタル取材センターでビジネスや働き方の取材を進める。自ら子連れでワーケーションを体験したルポ記事の執筆を機に、リモートワークやワーケーションなど新しい働き方を模索する新規事業「Next Style Lab」を社内で発足。2020年4月からは記者を兼務しながら「毎日みらい創造ラボ」で事業展開。Google News Initiative Newsroom Leadership Program 2019-2020 フェロー。3児の母。

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