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リクナビの内定辞退率販売 個人情報保護に遅れ スコアリングに対応を=論説委員・竹川正記

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 就職情報サイト「リクナビ」の運営会社による「内定辞退率」販売問題は、個人情報保護の不備を浮き彫りにした。他企業でも同様にサイト閲覧履歴などのデータを人工知能(AI)で分析し、個人の志向や能力、信用度を点数化する「スコアリング」が広がっている。理不尽な“選別”を防ぐには、欧州にならって、個人が自身のデータをコントロールできるようにする法整備が必要だ。

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