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くらしの明日

私の社会保障論 企業と当事者研究=東京大先端科学技術研究センター・熊谷晋一郎

多様性と創造性の両立

 この夏、企業と当事者研究を結びつける新たなプロジェクトを始め、8月31、9月1の両日にキックオフシンポジウムを開催した。

 今の企業は、障害のある人や性的少数者(LGBTなど)の人などが共に働く。多様性やインクルージョン(社会的包摂)を目指すと同時に、組織としての創造性を高めるという難しい「連立方程式」を抱えている。当事者研究のノウハウをベースにして、この連立方程式を解くことができないか、という取り組みだ。

 このプロジェクトのきっかけは2011年にさかのぼる。東日本大震災の後、「学習の生態学」(福島真人著…

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