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離職率28%から3.8%に サイボウズ・青野社長が語る働き方改革の極意

テーマパークのようなサイボウズのオフィスに立つ青野社長=東京都中央区で2019年10月30日、武市公孝撮影

 ソフトウエア開発を手がける「サイボウズ」(東京都中央区)の青野慶久社長(48)は「従業員100人いれば100通りの働き方」という考えを掲げ、社内の働き方を改革してきた。「働きやすい会社」として、官庁や他企業からの視察も多い。「男性も女性も、従業員一人一人が幸せになる環境を整えれば、能力を発揮してくれるようになります」という青野社長に、働き方改革の極意を聞いた。【江畑佳明/統合デジタル取材センター】

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江畑佳明

大阪府寝屋川市生まれ。1999年入社。山形支局を振り出しに、千葉支局、大阪社会部、東京社会部、夕刊編集部、秋田支局次長を経て、2018年秋から統合デジタル取材センター。興味があるのは政治、憲法、平和、ジェンダー、芸能など。週末は長男の少年野球チームの練習を手伝う。

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