新型コロナウイルス感染症防止のために、各職場でリモートワークが進む中、日本独特の「ハンコ文化」が壁になっている。「毎週ハンコを押すために出社している。もったいないというか無駄というか……」。東京都内の女性会社員は話す。リモートワークを推進する企業による相談会でも、会社の代表印の取り扱いが課題に挙がった。解決策はあるのか。

　都内のある大手メーカーでは３月上旬から全社的にリモートワークが導入された。しかし、ここに勤務する４０代の女性社員は、経費精算の申請書に上司の印をもらうため、毎週１～２回、電車で３０分かけて出社する。

　当然、その上司も押印のために出社している。ほかの書類もあるので上司は週に３～４日は会社にいるという。