「コールセンターの3密解消、休業補償を」30代契約社員と労組が申し入れ

　新型コロナウイルス感染予防のための「3密」回避対策が不十分だとして、コールセンターを運営するKDDIエボルバ（東京都新宿区）のコールセンターで勤務する30代女性契約社員と、女性が加入する労働組合「総合サポートユニオン」（東京都世田谷区）の青木耕太郎共同代表らが24日、同社を訪れて①3密環境の改善②感染症対策の徹底③危険手当の支払い④適切な休業補償――を求めた。

　この契約社員らによると、都内の職場は高層ビルで窓を開けて換気ができず、約100人が最短約1メートル間隔で勤務する「密閉」「密集」「密接」の状態。机やいす、ヘッドセット、パソコンは共有で、マスク着用やアルコール消毒は義務ではない。