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出向でコロナ乗り切る ベンチャーが解雇回避策 人手不足業種との間、仲介

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「ベンチャーの雇用を維持する」と語るアソビューの山野智久CEO=東京都渋谷区で、古屋敷尚子撮影
「ベンチャーの雇用を維持する」と語るアソビューの山野智久CEO=東京都渋谷区で、古屋敷尚子撮影

 新型コロナウイルスをきっかけに、ベンチャー企業など60社が従業員を一時的に人手不足の企業に出向させるネットワークを作った。業績悪化で雇用の維持が難しくなっているが、将来の成長や人材確保のために、従業員を解雇せずに苦境を乗り切るためだ。新型コロナをきっかけに先行きの不透明感が強まる中で、勤める企業も流動的になる時代が来るのだろうか。

 観光・レジャーの体験予約サイトを運営するベンチャー企業「アソビュー」(東京)で、地方の観光商品を発掘してホームページに掲載する仕事をしていた柳田友一さん(32)は5月25日から、ミートボールなどの製造・販売会社「石井食品」(千葉)に出向している。好調な通販事業のサイト制作を担当。得意のITスキルを生かしている。

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