連載
かつて「就職氷河期」（おおむね1993年～2004年卒）で足止めをくらい、希望を奪われた人たちは現在、30代半ばから40代後半。支援のあり方はどうあるべきか考えた。
「正社員になればすべて解決、ではない」 氷河期世代が背負い続けるダメージ
毎日新聞
2020/6/26 18:15（最終更新 6/26 18:15）
有料記事
1439文字
- ツイート
- みんなのツイートを見る
- シェア
- ブックマーク
- 保存
- メール
- リンク
- 印刷
新卒時に厳しい雇用環境に置かれた就職氷河期世代（おおむね1993～2004年卒）に対する政府の支援策が本格化している。政府は3年間で30万人の正規雇用を増やすとの目標を掲げるが、「人材不足の職種にあてがうだけ」「今さら遅い」などの批判もある。どのような支援のあり方が望ましいのだろうか。本田由紀・東京大大学院教授（教育社会学）に聞いた。
この記事は有料記事です。
残り1270文字（全文1439文字）
