企業にパワーハラスメント（パワハラ）防止対策を義務づける法律が、６月に施行された。パワハラから自殺に追い込まれる例は後を絶たず、職場環境の改善は急務だ。パワハラと適切な指導の違いは何か。パワハラの概念を初めて提唱した企業、クオレ・シー・キューブ（東京）の稲尾和泉・執行役員（５２）に聞いた。【聞き手・永山悦子】