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新型コロナ 制度に「穴」、指摘の声 休業手当、バイト「全くない」38%

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 事前に勤務日が定められていない働き方のアルバイトやパートの労働者に、会社側から休業手当が支払われない問題は「休業日数が確定できない」と、判断される点がネックになっている。中小企業の労働者の場合、国から直接、休業手当の給付を受ける制度などもあるが、勤務先が大手企業であるために認められず、どこからも補償を受けられないケースもあり、制度の「穴」を指摘する声もある。

 「休業手当を支払われないまま、9月には貯金が尽きる。アルバイトは企業からも国からも見捨てられている」。こう訴えるのは、全国約400店舗を運営する大手飲食チェーンの店で勤務する東京都内在住のアルバイト男性(50)だ。

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