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シフト制だと休業手当出ないの? 「勤務日未定」理由に支給拒否する会社も=回答・石田奈津子

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電話で労働相談に乗る「連合東京」の職員=東京都港区の連合東京で2020年9月8日、石田奈津子撮影
電話で労働相談に乗る「連合東京」の職員=東京都港区の連合東京で2020年9月8日、石田奈津子撮影

 なるほドリ 日雇(ひやと)いやシフト制で働くアルバイトやパート労働者(ろうどうしゃ)の一部が休業手当を受け取れないって聞いたよ。

 記者 「勤務(きんむ)日が決まっていない」「シフトを組む前に休業した」などの理由で会社が支払わない問題ですね。労働基準法(きじゅんほう)では、会社の都合で休業した場合、会社は休業手当として平均賃金の60%以上を支払うよう定めています。支払われなければ、労働局に相談することができますが、労働基準監督署(かんとくしょ)は勤務日が確定しないと支払いを命じるのが難しいのです。

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