バブル経済崩壊後の就職難を経験した「就職氷河期世代」の支援に向け、県や山梨労働局など１２機関で構成する専門組織は７日、甲府市内で会合を開き、県内の不安定就労者を３年間で２１００人、正規雇用につなげる目標を含む「やまなし支援プラン」を承認した。今後、同プランに基づき、官民協働で雇用創出や就業相談などの取り組みを推進する。【梅田啓祐】

　就職氷河期世代は、景気悪化で企業が新卒採用を絞った１９９３～２００４年ごろに高校や大学などを卒業した現在３０代半ば～４０代半ばの層を指す。国は１９年の「経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）」で就職氷河期世代を集中的に支援し、３年間で正規雇用を３０万人増やす数値目標を掲げた。