芦屋市幹部が暴言などのパワハラで停職処分となった問題で、市は全職員を対象にした職場でのハラスメントの実態調査結果を８日の市議会総務委員会で明らかにした。調査によると、回答した職員のうちハラスメント体験のある職員が１７・６％に上っていた。伊藤舞市長は「一日も早く安心して働ける職場作りをしたい」と答弁した。

　産休など休暇取得中の職員や特別職などを除く全職員１６２０人を対象に初めて７月に実施。回答数は９２６件で回答率は５７・２％。調査によると、２０１８年度以降に職場でのハラスメントを体験したと答えた職員は１６３人（男性５６人、女性８９人、無回答１８人）。一方「したことがある」と答えた職員は１９人だった。