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第3部 イノベーションの時代/5 障害者テレワーク拡大 「対面苦手」カバー

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ビデオ会議を通じて画面上の鈴木順子さんと仕事のやりとりをするDMM社員=金沢市で、同社提供
ビデオ会議を通じて画面上の鈴木順子さんと仕事のやりとりをするDMM社員=金沢市で、同社提供

 新型コロナウイルスの影響で社会のオンライン化が進む中、従来は外出などが困難だった障害者も新たな働き方を模索し始め、コミュニケーションの仕方も変わりつつある。その現状と課題を探った。【遠藤大志】

 「女性コミック販促のためのバナーを2枚、パソコン用とスマホ用に1枚ずつ作ってください」

 「分かりました」

 ビデオ会議システム「Zoom(ズーム)」上の男性社員の呼びかけに対し、画面を共有する神奈川県横須賀市の鈴木順子さん(31歳、仮名)がうなずく。以前、適応障害と診断されたが、障害者採用枠で同市から約300キロ離れた金沢市にあるインターネット関連会社「DMM.com」のビジネスクリエーション(BC)部で在宅のまま働き始めた。

 同社のホームページ(HP)のウェブデザインなどを担当するBC部は、DMMが障害者法定雇用率(2・3%)を維持するために設立した部署で、身体・精神の障害者37人(1月現在)が働く。コロナ禍以降、同社は全社的にテレワークを導入。これを受け、BC部も障害者の採用を全国に拡大した。

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