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ウィズコロナ、働き方模索 テレワーク継続か/オフィス回帰か 緊急事態宣言解除後

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新たな働き方の方針を発表するNTTの澤田純社長=同社提供
新たな働き方の方針を発表するNTTの澤田純社長=同社提供

 テレワーク継続か、オフィス回帰か。新型コロナウイルス感染拡大を受けた緊急事態宣言の解除後、「ウィズコロナ」時代の働き方の模索は、新たな局面を迎えている。仕事の進め方や従業員間の連携、企業の活力……。働き方はカイシャの姿を大きく左右するとあって、従業員をオフィスに呼び戻すのかどうか、企業の判断は割れている。

 「コロナ禍で、移動距離も対面で会う人の数も8割減った。逆にオンラインで会う人の数はコロナ前の30~40倍になった」。トヨタ自動車のある幹部はこう語る。テレワークやリモート会議による業務への支障は大きくないといい、「むしろ会議室のキャパシティーに合わせて人が集まっていた以前よりも意思伝達の範囲が広がり、スピードも格段に上がった」。テレワークが難しい工場で働く従業員などを除く社員の出社率は20~60…

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