若者採用に積極的 養父の会社、ユースエール認定 /兵庫

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 若者の採用や育成に積極的な中小企業を厚生労働省が認定してハローワークでPRする「ユースエール認定企業」に、養父市八鹿町の測量・土木設計会社「イデア」(従業員8人)が認定された。認定制度は、非正規雇用で働く若者の増加や新規学卒者の早期離職などを背景に施行された若者雇用促進法に基づいて2015年から始まった。

 養父市のハローワーク八鹿(豊岡公共職業安定所八鹿出張所)によると、従業員300人以下の中小企業が対象。認定基準は▽新卒者らの離職率が20%以下▽月平均の所定外労働時間が20時間以下▽正社員の有給休暇取得率が平均70%以上――などで、申請から認定までは半年程度。

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